Você conseguiu um emprego nos Estados Unidos, mas e agora?
Não sabe como crescer?
Chega de você se sentir deslocado e sem oportunidade só por ser imigrante! Entre no Mastermind Upper e supere suas dificuldades de crescer no mercado corporativo americano, com a ajuda de brasileiros que deram muito certo nos Estados Unidos.
Você sabia que as pessoas costumam levar de
5 a 10 anos para serem promovidas nos EUA?
Mas com você não precisa ser assim! Se você estiver ao nosso lado, nós vamos te mostrar como se autopromover constantemente no ambiente corporativo.
O Mastermind Upper foi desenvolvido para resolver essas questões e te possibilitar criar oportunidades para crescer na sua carreira e alcançar altas posições.
Através de encontros com nossos mentores, você aprenderá a gerir sua carreira, desenvolver um branding pessoal, planejar estrategicamente e construir relacionamentos valiosos.
O foco do Mastermind Upper será capacitar profissionais brasileiros que já trabalham nos Estados Unidos, treinando-os com as habilidades e estratégias necessárias para gerir suas carreiras de forma eficaz e, assim, se destacar no mercado corporativo americano.
Você será preparado com a presença e o conhecimento de um time interdisciplinar dos principais temas de qualquer empresa: RH, financeiro, produto, branding e tecnologia.
São mais de 5 profissionais, cada um específico para cada área, orientando você.
Quem te guiará
até o topo?
Thais Mei e mentores especialistas:
Thais Mei
Thais Mei é engenheira brasileira e fundadora da Carreira U.S.A. Há 9 anos atrás, ela deixou o Brasil e começou a sua jornada nos EUA. Sua primeira oportunidade foi como Executive Assistant, até chegar a uma carreira de sucesso no RH de multinacionais em Boston.
Depois de alguns anos trabalhando dentro do RH de uma empresa formal americana, ela pôde observar não só como as coisas acontecem do ponto de vista de uma funcionária, mas também dos chefes que definem o presente e o futuro de cada pessoa da empresa.
Por causa dessa experiência valiosa que teve, Thais resolveu criar a sua própria empresa para passar todo esse conhecimento à frente: a Carreira U.S.A., primeira e única consultoria de carreira para brasileiros nos Estados Unidos.
Seu objetivo é - e sempre foi - impedir que brasileiros cometam os mesmos erros que ela cometeu no começo, por não saber quais eram as diferenças entre o mercado brasileiro e americano, e o que os recrutadores realmente valorizavam.
Hoje, a Carreira U.S.A. já recolocou mais de 1.000 brasileiros no mercado americano, todos profissionais de entry level à diretoria, com salários de 50K USD a 400K USD/ano.
Agora, Thais reuniu tudo o que ela aprendeu nesses anos nos Estados Unidos, chamou um grupo de mentores que são especialistas como ela e criou o Mastermind Upper.
São anos de experiências de erros e acertos de várias pessoas que, assim como você, vieram desbravar o mercado americano e agora já estão em altas posições de liderança.
O que você aprenderá neste programa é, de fato, o que fazer no dia a dia para avançar constantemente na sua carreira nos Estados Unidos e chegar até o topo.
Analice Martinsson
Especialista em carreira global, ONU, branding corporativo e relações diplomáticas.
Analice, especialista em carreira internacional, transcendeu as fronteiras de sua origem na periferia de São Paulo para se tornar uma influência global no campo das Relações Internacionais. Com uma formação robusta, incluindo múltiplos idiomas e experiências culturais diversificadas, ela desbravou caminhos em organizações de prestígio como as Nações Unidas e a Saab. Em 2013, a busca por desafios a levou à Suécia, onde sua carreira floresceu apesar dos obstáculos enfrentados por imigrantes. Analice exemplifica a resiliência e a capacidade de superar adversidades, ajudando profissionais a almejar e alcançar sucesso em carreiras internacionais em lugares como ACNUR das Américas, L’Oréal em Paris, ONU Mulheres em Nova York, diversas ONGs internacionais, o Instituto Tony Blair em Angola, e a agência de cooperação alemã GIZ em Brasília.
Leonardo Monte
Principal Program Manager (Engineering) | Cloud + AI | Commerce and Ecosystems na Microsoft
Leonardo, atual Principal Program Manager (Engineering) na Microsoft, tem uma trajetória profissional marcante que destaca a importância de adaptabilidade e gestão eficaz da carreira. Começando na área de Finanças, logo percebeu que essa não era sua paixão. Com dedicação e um networking interno eficiente, conseguiu migrar lateralmente para uma posição mais alinhada com seus interesses em Engenharia, especificamente no setor de Cloud + AI | Commerce and Ecosystems. Essa decisão ousada antes de uma promoção prevista foi crucial para seu crescimento na empresa. No novo papel, Leonardo não apenas encontrou satisfação profissional, mas também impulsionou sua carreira com o desenvolvimento de programas inovadores para uma equipe de 5.000 engenheiros, alcançando três promoções em 4,5 anos e dobrando sua renda total. Sua história na Microsoft reflete a capacidade de transformar desafios em escaladas de sucesso, mediante uma gestão proativa de carreira e uma adaptação efetiva à cultura corporativa.
Marcela Guimarães:
Diretora Financeira da Pall Corporation e ex-mentora do programa. Ela trará insights valiosos sobre a visão do departamento financeiro das empresas.
Marcela, Diretora de FP&A na Pall Corporation, parte do grupo Danaher, ilustra um exemplo notável de liderança e progressão de carreira no competitivo (e majoritariamente masculino) mercado financeiro. Após uma decisiva mudança para Nova York, com o objetivo de avançar em sua carreira sem aceitar um downgrade, Marcela alcançou uma posição chave em uma das maiores empresas do mundo, com mais de 10 mil funcionários e faturamento superior a $3 bilhões. Seu sucesso não se limita a sua ascensão hierárquica; ela é reconhecida por sua liderança em finanças e em projetos de Data Science, otimizando processos através da automação e elevando a produtividade e satisfação da equipe. Sua habilidade em transformar desafios em oportunidades e liderar pelo exemplo tem contribuído significativamente para o crescimento e a inovação na Pall Corporation, colocando-a no plano de sucessão para CFO da empresa.
Renata Santana:
Business Partner de Recursos Humanos da Colgate e ex-aluna do programa. Renata contribuirá significativamente com sua expertise em RH e liderança de unidades.
Renata Santana, atuando como HR Business Partner na Colgate USA, destaca-se por sua proficiência em Recursos Humanos e sua capacidade de adaptação a novos ambientes corporativos. Desenvolveu um Workshop de Carreira para facilitar o entendimento dos processos de crescimento e promoção interna, e participou ativamente em projetos-piloto de avaliação de desempenho, ampliando sua visão sobre as necessidades de líderes e funcionários. Em sua jornada como mentora, Renata guiou executivos seniores em momentos críticos de transição, alcançando resultados notáveis: um executivo conseguiu uma nova posição desafiadora dentro da mesma empresa, enquanto outro realizou uma transição suave para uma nova organização após quase duas décadas.
Ricardo Gonçalves:
Gerente Sênior Global de Produtos de Tecnologia Corporativa da Nike. Ele representará com excelência a área de produtos.
Ricardo, atual Senior Global Technology Product Manager em Corporate Functions, tem se destacado por sua liderança transformadora e inovadora em tecnologia. Notabilizou-se por realizar o primeiro “double jump” na área de tecnologia de uma multinacional, promovendo uma Analista Jr. de negócios diretamente para coordenadora na área de TI, como Business Partner para toda a América Latina. Além disso, promoveu desenvolvimento em atividades críticas e cross-funcionais para dois líderes de sua equipe, resultando em suas promoções para posições de gerência sênior com atuação regional e global em menos de um ano. Ricardo também viabilizou um short-term assignment estratégico que possibilitou uma mudança significativa de carreira e setor para uma coordenadora sênior, culminando em sua expatriação para o México e subsequente promoção a Diretora. Além disso, liderou um programa de estágio global, elevando o desenvolvimento multidisciplinar e a exposição ao top-management. Suas ações refletem um compromisso profundo com o desenvolvimento de talentos e a inovação estratégica, influenciando positivamente carreiras e a dinâmica organizacional nas empresas por onde passa.
Por isso, para entrar no Mastermind,
você deve ter alguns pré-requisitos:
Estar comprometido(a) em colocar em prática o que aprender nos encontros e trazer feedbacks
Ter disposição para compartilhar com o grupo, as suas dificuldades, crescimentos, etc;
Entender que esse Mastermind é um grande INVESTIMENTO na sua Carreira, que te trará retorno, e não só mais um custo.
Esse programa
é para você que:
- Já tem um emprego no mercado formal americano, mas nunca foi - e nem sabe como ser - promovido
- Quer fazer a gestão da sua carreira para crescer e alcançar posições cada vez mais altas
- Busca ser visto, respeitado e valorizado como um colaborador indispensável
- Deseja ocupar uma posição de liderança na empresa em que você trabalha.
Esse programa não é para você que:
- Ainda não está empregado nos Estados Unidos
- Está confortável no cargo em que está, e não vê necessidade de subir de nível
- Possui um trabalho nos Estados Unidos, mas é informal ou fora do ambiente corporativo.
Como funciona a metodologia que te dará segurança para se destacar no ambiente corporativo?
1
Logo depois de ingressar no programa, você terá uma sessão de boas-vindas com Thais Mei, onde será feita uma análise detalhada do seu cenário atual e do seu futuro, verificando se existem lacunas de habilidades e sugerindo soluções.
2
Após isso, você participará de dois encontros mensais em grupo, um com Thais Mei e outro com um mentor especializado na área agendada do mês. Além disso, terá um encontro individual mensal com cada mentor, garantindo orientação personalizada.
3
Você receberá um calendário anual personalizado, preparado pela Thais, com eventos, congressos e workshops relevantes para aprimorar sua gestão de carreira. Essa orientação estratégica ajudará você a se manter conectado com as últimas oportunidades do mercado.
4
Durante o ciclo do Mastermind, você receberá suporte para revisões anuais na empresa em que trabalha, se necessário. Este serviço personalizado será definido de acordo com as suas necessidades individuais.
5
Mensalmente, você terá acesso a um calendário de posts para criar no LinkedIn, projetado para fortalecer o seu posicionamento profissional e aumentar sua visibilidade no mercado corporativo americano.
6
A mentora Renata te oferecerá suporte na leitura do organograma da sua empresa, auxiliando na identificação de parcerias e relacionamentos estratégicos. Esta análise detalhada ajudará você a estabelecer conexões-chave e a construir uma rede de apoio dentro da empresa.
E o que faz o mastermind upper ser o programa mais completo para brasileiros que buscam dar cada vez mais certo nos estados unidos?
Este é o único lugar em que você vai encontrar profissionais que conhecem todas as estratégias e critérios dos RHs, do ponto de vista do lado de dentro de empresas como a Microsoft, a Nike, a Colgate e a Pall Corporation.
Todos nós já acompanhamos contratações americanas e nos tornamos especialistas na recolocação e no posicionamento profissional de brasileiros nos EUA.
Com este Mastermind, você vai saber lidar, diariamente, com todos os "backstage secrets" da empresa, de modo que passará a ser visto como uma peça insubstituível para a empresa.
Daqui em diante, sendo parte do nosso grupo, você terá suporte para identificar oportunidades e chances de subir de cargo na empresa e chegar até posições de liderança em TODOS os momentos da sua carreira.
Tudo que você terá acesso
1 | Seis meses de acompanhamento com Thais Mei e com um time interdisciplinar
Durante 6 meses, você terá 3 encontros por mês, com duração de 1h. Um desses encontros será individual, com um dos mentores, assim como um dos encontros em grupo. O outro encontro em grupo será com a Thais Mei, todos os meses de forma fixa. Esses encontros são valiosos, afinal, neles você compartilhará seus desafios e terá o feedback da Thais e dos mentores, pessoas que já estão no mercado corporativo americano há anos, em empresas como a Microsoft, Nike, Colgate e a Pall Corporation (ou tendo acesso a várias empresas desse tipo a partir do trabalho como mentora internacionalista) e conhecem o que acontece nos bastidores.
Um lugar como esse te colocará anos à frente!
- 2 | Uma sessão diagnóstica de boas-vindas, com Thais Mei
- 3 | Calendário anual de eventos, congressos e workshops para participar e melhorar sua gestão da sua carreira.
- 4 | Calendário mensal e individualizado de posts no LinkedIn para posicionamento profissional.
- 5 | Suporte na revisão anual da empresa, caso aconteça durante o ciclo do Mastermind.
- 6 | Suporte de leitura de organograma da empresa em que trabalha, para análise de parcerias e relacionamentos estratégicos.
Essa mentoria te economizará, pelo menos, 10 anos de estagnação
parado em uma vaga de emprego, sem nunca conseguir uma promoção.
E é justamente por isso que o Mastermind tem um valor inestimável.
Agora você poderá tentar uma vaga com o preço especial da primeira turma.
Mas antes, preciso saber:
Você realmente está comprometido em subir na sua carreira?
Eu realmente deveria escolher você para entrar neste grupo tão seleto?
Estou te perguntando isso porque…
- Essa Mentoria não é um curso gravado, e absolutamente TUDO que você terá acesso nas aulas ao vivo são conteúdos valiosos, aprendidos na prática de anos dentro do mercado americano.
- Não é algo que você possa aprender em qualquer lugar e, na verdade, eu tenho plena consciência de que não há NADA assim disponível no mercado, direcionado a brasileiros que estão nos Estados Unidos.
- Eu estou dispondo de uma equipe que vale MUITO aqui nos Estados Unidos. Eles ocupam cargos de liderança em grandes empresas, e liberaram um tempo de suas agendas para estarem com a turma.
- Por isso, selecionarei apenas quem estiver comprometido, de fato, a aproveitar cada segundo dos encontros!
- O Mastermind é direcionado a quem já trabalha nos Estados Unidos e quer evoluir, crescer, fazer a gestão da própria carreira.
- Esse é um critério obrigatório, do contrário, o grupo perderia seu propósito de serem várias pessoas evoluindo juntas!
Qual será o investimento para fazer parte
do Mastermind Upper?
Recaptulando tudo o que você vai receber:
- 6 meses de acompanhamento comigo e com um time interdisciplinar que inclui profissionais de empresas como a Microsoft, a Nike, a Colgate, a Pall Corporation e também de mentoria internacionalista.
- Sessão diagnóstica
- Calendário anual de gestão da sua carreira
- Calendário mensal de posicionamento profissional
- Suporte na revisão anual da empresa
- Suporte de leitura de organograma da empresa
- Com Thais Mei e mais 5 profissionais especialistas e interdisciplinares
A partir de
USD5.000*
É a sua única oportunidade de entrar para a Mentoria com o preço de primeira turma.
*PREÇO DISPONÍVEL POR TEMPO LIMITADO.
O que acontecerá depois que você fizer sua aplicação?
Hoje em dia, com a Carreira U.S.A. ocupando quase todo o tempo da Thais Mei, infelizmente seria impossível para ela aceitar um grande número de alunos para o Mastermind.
Para que a equipe de mentores e ela consigam atender a todos de forma individual e personalizada, haverá uma seleção extremamente restrita para escolher os participantes da turma.
E se você conseguir uma vaga, esses são os próximos passos:
- 1) Se você preencher sua aplicação, analisarmos sua candidatura e você for aprovado, você passará por uma sessão de boas-vindas.
- 2) Durante esse encontro inicial, faremos um diagnóstico da sua situação atual, além de possíveis metas para o futuro;
- 3) Após isso, traçaremos um plano específico para você, além de que, você já começará a ter encontros com os mentores.
Possui alguma dúvida e deseja falar com o nosso time de especialistas?
Então toque no botão abaixo:
Suas perguntas respondidas
O mastermind tem sessões individuais para conseguir atender a necessidade de qualquer profissional, independente da área ou nível de carreira. Nossos mentores são seniors na carreira e já passaram por onde você passou, caso você seja iniciante (menos de 10 anos de carreira) ou estão onde você está ( se você é sênior).
O Mastermind Upper oferece um caminho estruturado para o desenvolvimento profissional, capacitando você com as habilidades e mentalidades necessárias para se destacar no mercado corporativo. Através de orientação personalizada, você aprenderá estratégias para impulsionar sua carreira, aumentar sua visibilidade e conquistar seus objetivos profissionais.
Seu papel dentro do Mastermind Upper é de comprometer-se com o processo de aprendizagem e crescimento profissional. Ao participar ativamente das sessões individuais e em grupo, implementar as estratégias discutidas e buscar orientação quando necessário, você maximizará os benefícios do programa.
O acesso ao Mastermind Upper é oferecido em ciclos de 6 meses, que podem ser renovados. Durante esse período, você terá acesso contínuo às sessões individuais e em grupo, bem como aos materiais de suporte disponíveis na plataforma.
No Mastermind Upper, você aprenderá uma variedade de habilidades e estratégias essenciais para o sucesso no mercado corporativo. Isso inclui desenvolvimento de liderança, gerenciamento de carreira, posicionamento profissional, comunicação eficaz, networking e negociação salarial, entre outros tópicos relevantes.
O Mastermind Upper é ideal para profissionais que buscam avançar em suas carreiras nos Estados Unidos, especialmente aqueles que desejam alcançar posições de liderança e se destacar no mercado corporativo. É projetado para aqueles que estão comprometidos com seu crescimento profissional e estão dispostos a investir tempo e esforço para alcançar seus objetivos.
Sim, você pode solicitar um reembolso integral dentro do período de 7 dias após o início do programa, caso sinta que o Mastermind Upper não atende às suas expectativas.