Para brasileiros que desejam se recolocar no mercado americano, com ou sem experiência anterior.

A análise gratuita da Carreira USA ajuda você a entender seu momento profissional, identificar suas reais possibilidades no mercado corporativo americano e se reposicionar com clareza e estratégia.
Essa análise é pra você que:
Está trabalhando em algo como "quebra-galho" e recebendo menos do que poderia ganhar na sua área de atuação;
Está perdido sobre quais vagas realmente combinam com seu perfil
Já perdeu oportunidades excelentes por não saber vender sua história em uma entrevista;
Sente que o seu "American Dream" no mercado corporativo está quase virando um pesadelo
Se você se encaixa aqui, é hora de fazer diferente e conquistar seu Job Title americano!
Mas se o mercado americano NÃO percebe isso, tem algo errado no seu POSICIONAMENTO.
Muitos brasileiros com uma trajetória sólida chegam aos EUA achando que basta traduzir o currículo e sair aplicando.
Mas o que encontram, na prática, é frustração, silêncio dos recrutadores e a dúvida: “Será que minha experiência não vale nada por aqui?”
A verdade é: SIM, ela vale! Mas não adianta ter bagagem se você não souber comunicar o seu valor para o mercado americano.
E por que tanta gente qualificada passa despercebida? Os motivos são muitos, mas aqui vai dois principais:
📉 Dados da Harvard Business Review mostram que mais de 70% dos currículos são descartado por sistemas de triagem automático – o ATS.
📉 E no LinkedIn, quem tem perfil otimizado é até 4x mais visível para recrutadores.
Ou seja: Você até tenta, mas sem a direção certa, o resultado não vem!
Com nosso diagnóstico gratuito, avaliamos sua jornada profissional para definir os próximos passos, observando pontos estratégicos como:
Além de bons insights sobre seu cenário atual, você também vai entender como a Carreira USA pode te ajudar a conquistar seu Dream Job aqui nos EUA com as soluções mais indicadas para o seu momento.

O time por trás de mais de 1.200 recolocações nos EUA
A Carreira USA surgiu com um propósito: tornar o mercado corporativo americano mais acessível para profissionais brasileiros que têm talento, mas não sabem como chegar lá.
Desde 2020, nosso time cresceu, se fortaleceu e já orientou milhares de pessoas nesse processo de transição — com mais de 1.200 recolocações em empresas americanas como MSC Cruises, Amazon, Nasa, Disney e muitas outras.
A análise gratuita é uma etapa estratégica, pensada para entender você, seu perfil e seus objetivos, com o olhar de quem já ajudou milhares de imigrantes brasileiros a dar o próximo passo rumo ao tão desejado Dream Job na América.
Acreditamos no seu talento — e temos as ferramentas certas para levá-lo mais longe!
O que você precisa saber antes de dar o próximo passo
Sim! A análise é 100% gratuita. Ela é a porta de entrada para você conhecer o nosso método, ter clareza sobre o que está travando sua recolocação e descobrir como se destacar no mercado americano.
Nosso time de Boas-Vindas é treinado para aplicar uma metodologia exclusiva da Carreira USA, desenvolvida com base nas exigências do mercado americano. A proposta é simples: entender onde você está e te orientar com leveza nesse início.
Com certeza. A maioria dos nossos alunos começa com inglês intermediário e isso não os impede de conseguir excelentes oportunidades. A análise vai te mostrar como se posicionar com o inglês que você tem hoje.
Porque essa análise é individual e personalizada. As suas respostas nos ajudam a entender seu momento atual, sua experiência e seus objetivos para entregar um direcionamento real, e não uma conversa genérica.
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Um percentual acima dos 85% de nossos clientes é recolocado em até 6 meses após iniciar o programa. No entanto, os resultados alcançados estão diretamente relacionados ao nível de comprometimento do participante. Clientes que seguem corretamente todas as etapas propostas, cumprem os prazos estabelecidos e participam ativamente das reuniões semanais com os profissionais da Carreira USA têm maiores chances de alcançar resultados mais rápidos. Já aqueles que não concluem os marcos do programa ou não mantêm um envolvimento consistente podem ter prazos mais longos ou não atingir os resultados esperados.
Além disso, fatores externos — fora do controle do programa — também podem influenciar o processo de recolocação.