A OPORTUNIDADE DE GARANTIR A SUA VAGA COM OS 3 BÔNUS ESPECIAIS SE ENCERRA EM:
Dias
Horas
Minutos
Segundos
Você não precisa começar uma carreira do zero na América, afinal…
Você acumulou uma bagagem que te tornou um líder na sua área, e às vezes até do seu próprio time.
Você só precisa entender que tudo nos EUA é sobre PROCESSOS!
O que isso significa?
Se você não conhecer o processo seletivo americano, não souber como se portar numa entrevista e não estiver disposto a passar por todas as etapas…
O seu cargo sênior, sua década de experiência e o seu status no Brasil vão significar muito pouco na América.
Essa é a verdade. Você precisa entender o jogo do processo seletivo americano.
Esses processos estão em todos os lugares, em cada fase de contratação, cada detalhe, cada entrevista.
Quem entendeu isso, já garantiu a sua recolocação
no mercado de trabalho americano:
Provavelmente, você já percebeu a essa altura que o mercado de trabalho americano é muito diferente do brasileiro.
E é por isso que, mesmo com toda a sua experiência no Brasil, você não consegue passar num processo seletivo. É necessário que você saiba comunicar toda a sua experiência como líder.
Mas depois que você entende como o jogo funciona, é questão de tempo até conquistar uma vaga de pelo menos 100 mil dólares por ano.
E a Mentoria Hired Advanced foi desenvolvida para pessoas como você, que possui uma bagagem extensa em cargos sêniores e desejam acelerar a entrada no mercado de trabalho formal americano.
Você terá um time inteiro multidisciplinar à sua disposição, para ajudá-lo a traduzir todas as suas habilidades e valores, de uma forma que o mercado americano entenda e valorize.
A sua experiência liderando equipes é muito requerida nos Estados Unidos.
Quanto antes você souber aproveitar isso, mais cedo conquistará a sua vaga nos Estados Unidos.
Por isso, queremos te apresentar a Mentoria Hired Advanced.
O que é a Mentoria Hired?
A Mentoria Hired Advanced é um programapersonalizado e exclusivo de acompanhamento do Carreira EUA, criado pela Thais Mei, que te conduz a conquistar uma vaga de emprego nos Estados Unidos, de pelo menos 100mil dólares por ano, em até 90 dias.
Ela serve para quem já possui mais de 10 anos de experiência em altos cargos no Brasil e deseja encontrar uma vaga equivalente no mercado americano.
A Mentoria foi desenvolvida com base no método Dream Job. Um método que já recolocou mais de 1.000 brasileiros no mercado americano! Você vai, literalmente, acelerar o seu processo.
Você vai mitigar totalmente qualquer risco de negociar mal o seu salário ou de perder tempo demais tentando fazer sozinho, porque…
Você receberá o seu material de processo seletivo pronto e será orientado por nós sobre como agir e o que fazer em todas as etapas, de acordo com o que o mercado americano exige.
Nós fazemos treinos práticos de entrevista para você realmente ser muito assertivo nesse momento.
Conheça o time que vai te acompanhar de perto na Mentoria Hired Advanced
Temos uma equipe profissional e especialista em processo seletivo americano, que te guiará durante esse processo, rumo a conquista da sua vaga, na sua área, no mercado americano.
Coach de carreira
SCHEYLA OLIVEIRA
Master Coach integral sistêmico e especializada em análise comportamental e gestão de pessoas. Mais de 10 anos de experiência em processos seletivos do setor corporativo.
Head técnico e Treinamento de entrevista
Consultor da Amazon
É engenheiro de controle e automação formado pelo Instituto Mauá de Tecnologia, especializado em gestão de projetos e MBA pelo Insper. Em sua trajetória profissional de 10 anos de experiência, atuou como engenheiro em diversas empresas multinacionais como: GE, Alstom e Bombardier. Está numa Big Tech desde 2018.
Devolutiva
LEONARDO MONTE
Senior Technical Program Manager no time de Cloud and A.I. da Microsoft. 8 anos de experiência na Microsoft após o MBA, sendo 4 anos em Finanças e 4 anos em Engenharia. Atualmente responsável por programas que reduzem os custos de Cloud do time, tendo economizado +$200M nos últimos 2 anos.
Treinamento de entrevista
RAFAEL ZELMANN
É jornalista formado pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Passou por diferentes veículos de comunicação e editoriais tanto no impresso como digital. Em 2018, se mudou para Boston Massachusetts e ingressou na Amazon integrando o time de Natural Language Understanding da Alexa Brasil desde sua concepção até o lançamento e produção. Neste período liderou projetos de melhorias de métricas de sucesso do modelo e implementação de novas tecnologias. Em 2021 passou a integrar o time de Legal Support Investigation na Google onde lidera projetos de políticas internas, externas e compliance.
Treinamento de entrevista
GUILHERME KUSTER
É economista, formado pela Universidade Estadual de Londrina e FAE Business School, e tem mestrado em economia pela Universidade Federal do Paraná. Com mais de 15 anos de experiência em finanças e gestão de equipes em multinacionais como ExxonMobil, América Latina Logística (ALL) e Electrolux, também atuou como professor universitário de Economia, Finanças e Contabilidade na ESIC Business & Marketing School. Desde 2020, Guilherme é Gerente Financeiro na sede da Microsoft em Seattle.
Treinamento de entrevista e Mock Interview
CAMILA OLIVEIRA
Trabalha em uma das maiores agências de recrutamento dos EUA. Advogada formada com mais de 10 anos de atuação na área jurídica e fez a transição de carreira se dedicando nos últimos 08 anos a área de Recursos Humanos, especificamente o Recrutamento e seleção, com passagens por consultorias como Randstad, Robert Half e Hays teve a oportunidade de Recrutar para diversas áreas como Finanças, Marketing e vendas, Jurídico e Recursos Humanos.
Mock Interview
CLAUDINE JOSEPH
É Coach de Entrevistas da Carreira EUA. Proporciona aos participantes um espaço para praticar e aprender novas formas de tornar as suas entrevistas de emprego memoráveis. Ela também é gerente do programa Diversity by Doing Healthtech, uma organização sem fins lucrativos focada em trazer mais mulheres e pessoas negras para o mundo da tecnologia em saúde. Ingressou no DxD em 2022, após seu tempo no Harvard Medical School Center for Primary Care, onde gerenciou programas destinados a fortalecer equipes e desenvolver capacidade de liderança para melhorar a atenção primária. Ela se formou em Sociologia pela Boston University com foco em sociologia urbana e médica.
Mock Interview
ROB CRORY
É um Engenheiro de Qualidade em uma empresa de manipulação de fluidos de alta pureza em Massachusetts. Originalmente, se formou na Universidade de Massachusetts Amherst com um diploma em Comunicações. Depois da faculdade, ele conseguiu um emprego como Cleanroom Technician e progrediu até a posição de Líder de Equipe. Desde então, desempenhou papéis como Manufacturing Specialist and Manufacturing Engineering Technician. Isso o levou a aproveitar a oportunidade de se tornar um Engenheiro de Qualidade, liderando a coordenação de CAPA e reclamações. Durante seu tempo como Líder, a empresa o enviou para um programa de desenvolvimento de gestão, onde ele aprendeu habilidades adequadas para entrevistas (utilizou o método de entrevista no estilo STAR). Conforme a equipe de turno dele cresceu, ele se tornou o entrevistador final para os candidatos a técnicos.
Escrita
MARY
É uma profissional com mais de 10 anos de experiência, atualmente trabalha na Guess, uma das marcas líderes em moda e estilo de vida. Durante sua carreira, teve o privilégio de trabalhar com algumas das maiores celebridades do mundo, incluindo Joe Jonas, Jennifer Lopez, J Balvin e Camila Cabelo. Como responsável pelo plano de mídia da empresa, é encarregada de desenvolver estratégias de marketing e publicidade que elevam a marca e impulsionam os negócios da Guess
Escrita
EDUARDA
DLYZ Agência de Comunicação e Six Consult. É publicitária e fundadora da DLYZ, Agência de Comunicação e Marketing, com mais de 06 anos de experiência.
Escrita
nicole
Advogada formada no Brasil, com 8 anos de experiência na área cível, contratos e mediação.
Escrita
Livia Santana
Bioquímica e curso superior de Gestão de Qualidade e possui 5 anos de experiência na área Química Industrial, qualidade e controle de produção.
Escrita
Larissa
2º ano de Experiência na Academia Americana e Personal Assistant há 02 meses.
Escrita
Victoria Burgatti
Bacharel em Relações Públicas e 4 anos de experiência em marketing de mídia social. Experiência comprovada em elaborar estratégias de comunicação atraentes, construindo relacionamentos e entregando mensagens impactantes para públicos diversos.
Escrita
Veronica Santana
Trabalha na EnCompass LLC como Proposal, Project & HQ Talent Acquisition, Senior Associate - Talent Management Division.
Então é assim que a Mentoria Hired Advanced funciona:
1
Primeiro, nós te explicamos o que é particular e único dos processos seletivos americanos e do mercado americano.
2
A partir daqui, você já conta com o apoio de um time multidisciplinar para se sentir 100% confiante para poder escolher o seu trabalho nos EUA.
3
Depois, você tem o seu material do processo seletivo americano feito e entregue a você por um time da elite do mercado americano.
4
Você aprende a se portar nas entrevistas e o que falar (inclusive, você fará uma simulação como se fosse real - as famosas mock interviews).
5
Você descobre exatamente para quais vagas aplicar e como aplicar.
6
Conta com a nossa ajuda para fazer a negociação do seu salário.
Depois desse processo detalhado e prático, você se torna a única escolha possível para o cargo que está concorrendo!
Veja as conquistas que os nossos mentorados tiveram ao longo da Mentoria Hired Advanced :
Eles entenderam o PROCESSO e chegaram ao tão esperado sim!
A mentoria já recolocou profissionais de
diversas áreas no mercado dos EUA:
Jornalismo
Entretenimento
Recursos Humanos
Marketing
Finanças
Finanças
Engenharia
Tecnologia da Informação
Saúde
E esses mentorados eram…
- Brasileiros que queriam acelerar o seu processo para conseguir um emprego formal e que pague bem nos EUA.
- Brasileiros que desejavam acompanhamento personalizado para conseguir esse emprego.
- Brasileiros que queriam ser assertivos nas suas entrevistas de emprego.
- Brasileiros que estavam com dificuldades para entender os processos seletivos.
- Brasileiros que queriam uma vaga de emprego rápido.
Depois de entrar, participar ativamente do programa e implementar as estratégias discutidas, a possibilidade de você não ser recolocado numa vaga de pelo menos 100mil dólares por ano, é muito pequena.
Afinal...
SUAS HABILIDADES E MATERIAIS DE PROCESSO SELETIVO ESTARÃO EM OUTRO NÍVEL DEPOIS DA MENTORIA HIRED ADVANCED.
Veja esse antes e depois:
Você vai receber todo o material prático e o suporte necessário para acelerar a sua entrada mercado de trabalho. E isso inclui acesso irrestrito ao Dream Job!
São 32 aulas gravadas e divididas por módulos para você assistir quando e de onde quiser.
Além disso, você também recebe acesso a aulas ao vivo semanais (ambosdurante os 6 meses em que o seu acesso permanecer ativo)
1 – Diferença entre processo seletivo EUA e Brasil
2 – Quão longe no meu passado eu preciso ir
3 – Preciso validar meu diploma?
4 – E se não tenho diploma
5 – O que é ATS?
6 – Preciso ter inglês fluente?
7 – Habilidades transferíveis
8 – Pausa na Carreira
9 – E se eu não tenho experiência
10 – Trabalho 1001 utilidades
11 – Job Scam
12 – Networking
13 – Como trabalhar com agências de recrutamento
14 – Tipos de contrato de trabalho nos EUA
15 – Trabalho Voluntário
16 – Resume
17 – Como escrever as experiências
18 – Descrição da vaga
19 – Estrutura de uma cover letter campeã
20 – Estratégia de aplicação
21 – LinkedIn
22 – SSI
23 – LinkedIn Premium
24 – Português como diferencial
25 – Como se preparar para entrevista
26 – Como entrevistar a empresa
27- Thank you note
28- Como responder “Why should I hire you?”
29- Como responder: “Tell me about yourself”
30- PTO
31 – 401 K
32- O que é um pacote de benefícios?
E AINDA NÃO ACABOU...
Quanto mais você ler essa página, mais vai entender como a sua aprovação dentro da mentoria é uma consequência óbvia do nosso esforço e do seu, combinados.
Muito mais do que uma mentoria...
É a sua preparação pontual, prática e assertiva para conquistar a vaga tão desejada.
1. Após a construção do board, você terá uma Sessão Raio X para destrinchar toda a sua jornada profissional.
2. O treinamento de entrevista: material de guia de entrevista, thank u note e modelos de tell me about yourself
3. Apoio e suporte com a Thais durante toda a Mentoria.
4. Sessões semanais com a Thaís, todas às quartas-feiras, ao vivo, para você poder contar com ela até entrar no mercado americano ( dentro do período de vigência da mentoria).
5. Material de aplicação de vagas pronto (resume, cover letter e LinkedIn).
6. Board no Trello - esclareça toda a sua jornada profissional e tenha o modelo estratégico para as próximas experiências.
7. Acesso a plantões com o time técnico.
8. Conteúdo gravado na plataforma sobre toda estratégia do mercado americano e anexos.
9. Encontro com a coach de carreira onde será traçado o seu perfil comportamental e entregue um relatório de 42 páginas.
10. Devolutiva de 90 minutos a duas horas explicando todo o material, as estratégias utilizadas nele e ensinando a mexer para as vagas.
11. Acesso 100% ao suporte para tirar dúvidas diárias por whatsapp.
12. Mensagens personalizadas para os recrutadores, traçando a melhor estratégia.
13. Anexo sobre: Como descrever as suas experiências de uma maneira incrível.
A mentoria Hired Advanced é o que você precisa para ser guiado com assertividade por um time que conhece de dentro como esse jogo americano funciona.
Dentro da Mentoria você tem acesso a:
- 32 aulas gravadas do método Dream Job
- Aulas semanais ao vivo com a mentora de carreira Thais
- 15 Bônus especiais
- Acompanhamento personalizado por 6 meses
BÔNUS ESPECIAIS VÁLIDOS APENAS PARA QUEM APLICAR ATÉ SEXTA, DIA 28/06
Dias
Horas
Minutos
Segundos
- 🔥Acesso completo à Comunidade Antifrágil - um lugar exclusivamente com imigrantes brasileiros, onde você poderá fazer networking com centenas de outras pessoas que estão vivendo o mesmo que você nos Estados Unidos;
- 🔥Uma aula de ChatGPT para ajuste de material de processo seletivo;
- 🔥Um Workshop sobre as tendências do mercado de RH para 2024;
A PARTIR DE USD 3.500
Possui alguma dúvida e deseja falar com o nosso time de especialistas?
Então toque no botão abaixo:
A GENTE DÁ CERTO!
A GENTE DÁ CERTO!
Thais Mei e a CARREIRA U.S.A.
Thais Mei é engenheira brasileira e fundadora da Carreira U.S.A. Há 9 anos atrás, ela deixou o Brasil e começou a sua jornada nos EUA. Sua primeira oportunidade foi como Executive Assistant, até chegar a uma carreira de sucesso no RH de multinacionais em Boston.
Depois de alguns anos trabalhando dentro do RH de uma empresa formal americana, ela pôde observar não só como as coisas acontecem do ponto de vista de uma funcionária, mas também dos chefes que definem o presente e o futuro de cada pessoa da empresa.
Por causa dessa experiência valiosa que teve, Thais resolveu criar a sua própria empresa para passar todo esse conhecimento à frente: a Carreira U.S.A., primeira e única consultoria de carreira para brasileiros nos Estados Unidos.
Seu objetivo é - e sempre foi - impedir que brasileiros cometam os mesmos erros que ela cometeu no começo, por não saber quais eram as diferenças entre o mercado brasileiro e americano, e o que os recrutadores realmente valorizavam.
Hoje, a Carreira U.S.A. já recolocou mais de 1.000 brasileiros no mercado americano, todos profissionais de entry level à diretoria, com salários de 50K USD a 400K USD/ano...
Agora, Thais reuniu tudo o que ela aprendeu nesses anos nos Estados Unidos, chamou um grupo de mentores que são especialistas como ela e criou a Mentoria Hired Advanced.
São anos de experiências de erros e acertos de várias pessoas que, assim como você, vieram desbravar o mercado americano e agora já o venceram.
O que você aprenderá neste programa é, de fato, o que fazer no dia a dia para avançar constantemente na sua carreira nos Estados Unidos e chegar até o topo.
Suas perguntas respondidas
A Mentoria Hired Advanced poderá te dar todas as informações e estratégias necessárias para você alcançar o seu dream job, além do suporte emocional (muito subestimado e pouco valorizado). Vamos garantir que você não se perca no processo, respeitando a sua individualidade e momento profissional.
O seu papel na Mentoria Hired Advanced é ser 100% comprometido em seguir a metodologia, nos fornecer informação da sua carreira e também se dedicar ao processo diariamente. Nós somos a ferramenta, você é a aplicação da ferramenta.
O famoso DEPENDE, e você vai precisar pensar no seu nível de inglês. Se for ZERO, realmente a mentoria Hired Advanced não é para você, mas se o seu inglês é suficiente, onde você entende e é entendida (telefone, banco, mercado)… vem com a gente! Nada melhor do que ter um material em inglês pronto para te ajudar a estudar.